Lønfesten var aflyst på forhånd. Industriens nye overenskomst, der faldt på plads i går, er en mager sag. Alt i alt en fornuftig aftale. På ingen måde prangende. En rigtig kriseløsning. Alt andet havde da også været uforsvarligt.
Som formanden for CO-industri, Thorkild E. Jensen, udtrykte det: – Vi ved godt, at der her ikke er en kanongod aftale. Det er sådan en overenskomst, der – tiden taget i betagtning – er okay. Det skal man også være mand nok til.
Det budskab, som lønmodtagernes topforhandler nu skal ’være mand nok til’ at sælge til en kvart million industriansatte og de mange, mange flere, som forliget vil få betydning for, handler om mådehold og ansvarlighed. Eller sagt lige ud: Smalhals.
Forliget, der blot rummer beskedne justeringer af mindstelønnen, skal følges op af lokale forhandlinger i virksomhederne. Om reallønnen bevares eller forringes, er således endnu et ubesvaret spørgsmål. Med i salgsmappen fra i går har Thorkild E. Jensen og hans kolleger dog også diverse små-aftaler om efteruddannelse, løn under sygdom, pension og seniorordninger.
Men næppe var forliget indgået, før det fik betegnelsen ’en gratis omgang’ hæftet på sig. Dels fordi lønsatserne kun lige justeres, og dels fordi de øvrige dele af forliget ikke koster virksomhederne det store.
Alt, hvad der virkelig kunne lugte af penge, fik man lagt ned i en skuffe med lås på.
Ældre medarbejdere får godt nok mulighed for at gå ned i tid, men den nedsatte arbejdstid betales af lønmodtagerens eget pensionsbidrag. Og den ekstra efteruddannelse finansieres af fonde, som lønmodtagerne også selv har indbetalt til.
Der er ingen tvivl om, at det er et kriseforlig, som medlemmerne skal tage stilling til ved en kommende afstemning.
At nikke ja til gårsdagens aftale viser, at fagbevægelsens top er bevidst om den alvorlige situation, som danske virksomheder befinder sig i. Og helt på det rene med, at udfordring nummer ét er at bevare job i Danmark i stedet for at slide yderligere på virksomhedernes konkurrenceevne.
Det var da heller ikke i nogen begejstringsrus, at forhandlerne præsenterede forliget. Dansk Industris direktør, Karsten Dybvad, udtrykte det meget præcist med bemærkningen om, at parterne ikke havde forhandlet overenskomst med det sigte at skabe en forbrugsfest.
Forude venter nu flere aftaler på det private arbejdsmarked, som skal falde på plads. Dernæst afstemninger, der forhåbentlig går hjem og skaber den nødvendige ro og stabilitet på arbejdsmarkedet. Og så er det tid til trepartsforhandlinger om bl.a. efteruddannelse – dét skal fagbevægelsen nok vide at minde om – og reformer.
Alt sammen med det formål at fremtidssikre det danske velfærdssamfund.
For nylig viste en Gallup-måling, at danskerne har indstillet sig på, at lønfesten er aflyst. Og at de mener, at løntilbageholdenhed kan styrke danske virksomheders konkurrenceevne og sikre flere arbejdspladser.
Når industriens forlig og de følgende aftaler kommer til afstemning, bliver denne ansvarlighed sat på en vigtig og afgørende prøve.
Det bliver spændende at se, hvad ledere, chefer og direktører stiger i løn. Al den snak om krisetider og hvis I ikke holder igen, så flytter vi hele lortet til Østen – ja den vil vi få serveret ved næste forhandling igen og igen. Når det viser sig, “toppen” stiger voldsomt, så er der kun at sige HYKLERI.
Hvad nytter det at give noget til de ældre, da det jo er dem som man fyre i forvejen. og som mn ikke ønsker at have på arbejdsmarked i forvejen, selv om den gamle og den nye regering siger ar det er brug for dem.
Ja lønfesten er aflyst for de lavere lag i samfundet og det har den været længe.. Men bonusfesten for uduelige ledere forsætter med uformindsket styrke.
Accepterer lønmodtagerne overenskomsterne, viser de sig igen som de ansvarlige medarbejdere, de er. Accepterer at alt omkring dem stiger i pris, men lønnen og goderne følger ikke med. Med accept viser de samtidig, at de ønsker at bevare danske arbejdspladser i Danmark.
Det er ansvarlighed.
Ønskeligt er det, om ledelser,bestyrelser m.m. ligeledes viser sig som ansvarlige og samvittighedsfulde borgere ved at acceptere lønstigning i samme procent. Lønstigningen vil for dem alligevel være højere, end de overenskomstansattes.
Desværre vil grådigheden nok være vindende og uden samvittighed.
Hvem tør være den første leder, ledelse, bestyrelse m.m., det offentligt står frem og indrømmer løntilbagegang.
Nu skal vi alle i Danmark så se om “det blå Danmark” så også har ansvarlighedsfølelse.
Specielt intressant bliver det, at se om der gælder samme regler for ansvarlighed og samvittighed hos dem i toppen af inkomstligaen.
At fremtidssikre Danmark, kan vel ikke kun være et ansvar som “det røde Danmark” skal tage?
Nu har også alle folkevalgde politikere, i stat, regioner og kommuner, chansen til at vise solidarisk ansvarlighed med deres egne lønnekrav, og være med til at fremtidssikre det velfærdssamfund der har lønnet dem så generøst i mange år.
Selv er jeg pensionist, og håber at i alle stiller op for Danmark, så jeg får en tryg alderdom med god velduftende mad og vine.
“Nu skal vi alle i Danmark så se om “det blå Danmark” så også har ansvarlighedsfølelse.”
“At fremtidssikre Danmark, kan vel ikke kun være et ansvar som “det røde Danmark” skal tage?”
Hvad er det for noget vrøvl.
Den sædvanlige “vi tager ansvar det gør I ikke” parole.
Vi har andre meninger end dig, det gør os ikke mindre ansvarlige.
Hvis “de røde” ville være virkelig “ansvarlige” for at blive i din jargon, så ville de spare på det offentlige forbrug, så vi ikke skal betale så meget i skat og dermed kan beholde flere lønkroner selv.
Det er “blå” “ansvarlighed” ikke at belaste borgerne med en unødvendig stor offentlig sektor.
Nu er det jo sådan at hvis man skal øge konkurrence evnen, så er det altså den store middelklasse der må holde for, hvis man halverede lønnen på direktions gangene ville det ikke flytte et komma mht konkurrence evnen, men det er det sædvanlige klynkerri vi hører hele tiden, hvis det virkeligt skulle flytte noget så skulle det offentliges udgifter sættes ned så man kunne sænke skatten på arbejde, men nej kontanthjælps modtagere, flygtninge og andre skal have stigninger, glem ikke at det kun er halvdelen af befolkningen der betaler gildet.
Att: Jens Nilsen. Det er “blå ansvarlighed” ikke at belaste borgerne med en unødvendig stor offentlig sektor, skriver du.
Størrelsen på den offentlige sektor bestemmes af den folkevalgde regering, og er ikke til forhandling, på samme måde som en aftale er mellem parterne på arbejdsmarkedet.
Som yderligere information: Det offentlige voksede som aldrig før under den “blå regeringstid”
Ja, ja, Jens at nedgøre en pensionist og påstå at det er skattetrykket der er skyld i krisen, sætter dig jo blot i bås med Lille Lars og resten af klynkerne på højrefløjen, som ikke kunne bremse i tide.
Hvis ledelserne havde vist ansvar var vi aldrig kommet i denne situation. Men grådigheden er blå og det er du øjensynligt ikke klog nok til at se. Jeg håber ikke du er troende, for som du ved, “Fanden hytter sine” hvilket betyder et efteliv i den nedre etage.
Så lykkedes det igen arbejdsgivernes lakaj Harald Børsting og Co. at sælge sine medlemmer (slaverne) for småpenge, så nu bliver der igen rigelig plads til lønparty på chef-, og leder niveau, og han er jo også i det lønniveau, hvor 1,8% af 2 – 3 millioner, er væsentlig mere end 1,8% af 250.000 500.000 tusind!
Jeg vil lige tydeliggøre forskelle lidt på slavernes lønstigninger, som vil blive mellem ca.
250.000×0,018=4.500 og
500.000×0,018=9.000,
hvorimod arbejdsgivernes lakajer, toppen af dansk fagbevægelses stigning er mellem 2.000.000×0,018=36.000 kr.
3.000.000×0,018=54.000 kr.
Så for fagbevægelsens top, har prisstigninger og afgiftsstigninger på ca. 20.000 ingen betydning, de vil fortsat have en lønfremgang, men slaverne vil få en markant tilbagegang!
Jeg kan godt forstå at DI og andre arbejdsgiverorganisationer, er lige ved at dø af grin, de er jo industriens toplønnede håndlangere, gad nok vide hvad deres lønniveau er, det er helt sikkert højere end arbejdsgivernes lakajer (fagbevægelsens top)!
Men vi har jo også set et eksempel på, hvad ledelsernes lønstigninger vil ende på, de vil få det dobbelte af slavernes stigninger, af en løn på fra ca. 1.000.000 til 2.000.000 foruden direktør og bestyrelseslønninger, som vi har set mange eksempler på, ligger mellem 4.000.000 og 30.000.000, underligt nok, når ledelserne i virksomhederne skal rage til sig af overskuddet, så er der ingen fare for fald i konkurrenceevnen, så er retorikken direkte modsat, at det er nødvendigt for at virksomhederne kan kare sig globalt!
Men jeg vil igen lave et regneeksempel af lønstigningerne på ledelsesniveau:
1.000.000×0,036=36.000 Kr.
2.000.000×0,036=72.000 Kr.
For direktør og bestyrelser er stigingerne fra,
4.000.000×0,036=144.000 kr.
30.000.000×0,036=1.080.000 kr.
Jeg kan godt forstå at slaverne skal holde igen, for ellers kan der jo ikke blive til de ekstremt høje lønninstigninger på ledelsesniveau, og jeg kan lige forestille mig hvordan Børsting og Co. klasker sig på lårene af grin, når de har været ude og fortæller slaverne, at de må gå ned i løn, ellers kan der ikke blive til ekstreme lønstigninger til os!
Men jeg forstår faktisk ikke, at slaverne betaler arbejdsgivernes lakajer (Fagforeningens top) toplønninger, for at udføre det skuespil under og efter overenskomstforhandlinger, hvor de har solgt deres arbejdskraft og fastholde dem i slavelignende kontrakter for småpenge, men det undrer mig endnu mere, at slaverne ikke melder sig ud af de røverorganisationer, og selv forhandler løn og ansættelsesforhold i virksomhederne, for det kan da umuligt blive ringere lønforhold, end dem slavernes “såkaldte repræsentanter” kan sikre dem!
Vi burde være gået 15% ned i løn for alle over 130 kr i timen – efterfulgt af skattelettelser i bunden – og tvungen nedsættelse af detailpriserne…………
Der er bare ingen grund til at en dansk arbejder, tjener 40% mere i timen end en tysker, eller svensker – når effekten bliver højere skatter fordi flere bliver arbejdsløse, og højere priser, fordi de ansatte også skal have højere løn………..
Det er sgu lidt lige som at køre bilen – jo hårdere du træder på gassen, jo mere saft bruger den……..til 13 kr literen…….
så hellere slægge lidt på gassen.
Forslag; Tag bort personbeskatningen, og lad en difrentieret moms være den eneste skat vi skal betale.
Den difrentierede moms skal være lavest på de basale levnedsmidler.
På denne måde kan hver og en selv bestemme hvad han/hun vil betale til staten, og man får ihvertfald noget for hvereneste krone der betales til staten.
Tja, dette er jo reelt set en minus løsning ift. landets lønmodtagegere, og det gælder såmænd både private og offentlige arbejdspladser.
Men hvad med de mange, som er placeret længere oppe i hirakierne ? Jeg tror absolut ikke på at de vil udvise tilbageholdenhed og samfundssind, tværtimod vil mer have mere.
Ja solidaritet fra de højest lønnede er en by i Rusland, solidaritet bliver altid krævet og forventet af de dårligst lønnede, det så vi også efter sidste omgang af overenskomstforhandlingerne, da de var på plads og slaverne var spist af med småpenge, forgyldte ledelserne i virksomhederne sig selv med, fra 25% – 45%, lederne i virksomhederne er kun solidariske med én eneste ting, og det er dem selv, deres egen grådighed og deres bank-konto!
Ja det er fint, men så skal det gælde alle – direktører, politikere, kongehuset, alle skal stå stille – kan huske for et par år siden, hvor arbejdsmarkedet skulle være beskedne, politikerne gav sig selv ca 15% i lønstigning – kongehuset fik så vidt jeg ved ca 6% – så er det jo flot at alle andre skal være beskedne, men det er bare sådan – det er slet ikke sjovt at tjene penge mere, med mindre man snyder i skat – eller er politiker – flot ikke – Hurra for at være dansker.
Igen skaber den det internationale kapitalmarkeds grådighed en international økonomisk krise, og igen er det lønarbejderne der skal betale med reallønsfald og velfærdsforringelser. Arbejdsfri økonomisk spekulation vurderes åbenbart højere end ærligt produktivt, værdiskabende arbejde.
Jeg er total ligeglad med arbejde , når man får det samme i bistand , som for at arbejde , så jeg har sagt mit arbejde op , og får bistand fra i morgen . Så lad dem der vil arbejde “arbejde” , og lad os andre være i fred , så bare jeg får min månedlige check er jeg godt tilfreds .
Ingen virksomheder kan klare sig uden “slaver”, og ingen arbejdsgiver kan klare sig uden kunder, så hvis arbejdsgiverne ikke vil betale andet end pebbernødder for jeres indsats, så lad være med at købe deres produkter, så uanset hvor selvovervurderet direktioner, bestyrelser og virksomhedslederne er, så kan de ikke tjene så meget som én eneste krone, hvis de ikke har slaver til at udføre de fysiske opgaver i produktionsapperatet, eller hvis ingen kan eller vil købe virksomhedens produkter!
Lønmodtagerne (slaverne) kan faktisk sikre sig selv en lønstigning, på mellem 15.000 til 25.000 årligt, de kan bare melde sig ud af fagbevægelsen, som i vor tid er blevet “arbejdsgivernes lakajer”, så sparer de den ublu kontingent for et så værdiløst medlemsskab, som mest af alt går til at forgylde fagbosserne, for at sælge slavernes arbejdskraft og frihed til selv at bestemme, hvor meget den enkelte lønmodtager vil sælge sin arbejdskraft for!
Det kunne faktisk blive lidt af et kup, for ikke alene ville fagforeningsbosserne miste retten til at sælge medlemmernes arbejdskraft for småpenge, men de ville selv være nødt til, at komme ud på arbejdsmarkedet, og tjene til det daglige brød, i stedet for at leve som parasitter på ryggen af lønmodtagerne, og samtidig ville arbejdsgiverforeningernes magt blive elimineret, for når de ikke har nogle lakajer, som de kan spille forhandlings skuespillet med under overenskomstforhandlinger så bliver de også overflødige, og dermed kan industrien/arbejdsgiverne sparer de enorme udgifter, som medlemsskabet af de forskellige arbejdsgiverorganisationer belaster konkurrenceevnen med!
Hvis Danmark vil bevare sin konkurrenceevne i udlandet skal vi jo nok holde lidt tilbage på lønstignger. Men så synes jeg også at regeringen skal meget holde tilbage med flere afgifter og skjulte skatter.
Den afgående adm. direktør for Danske Bank Peter “Skraasikker” mener åbenbart ikke at løntilbageholdenhed er noget problem. Hans ekstra lønstigning med godt 3 millioner kr. plus en million ekstra i pension, lige før han går af, er jo ikke et problem, for banken øger bare gebyrerne. Alene hans lønstigning er hvad ca. 100 kassedamer tjener på et år. Den måde det er foregået på, synes jeg er lidt Amagerbank’sk.
Tænk engang – Danmarks største bank var nødt til at bruge bankpakken, fordi de “kun” havde et overskud på EN MILLIARD efter skat (og Peter’s løn). BOYKOT LORTET….
Vi lever i en global verden, hvor det eneste der tæller er industriel konkurrencekraft, uanset om vi synes om det eller ej. Samtidig med løntilbageholdenhed burde man nedsætte de direkte eller indirekte skatter, således at omkostningsniveauet i hele samfundet gradvist nedjusteres. På den måde undgår man udhuling af reallønnen, dvs folks købkraft, og efterfølgende tendens til lønhamstring og lønpres. Det vil have en gavnlig samfundseffekt, med øget beskæftigelse. Det er ikke lønnens størrelse der er afgørende, det er den reelle købekraft der betyder noget. Det er den lektion politikerne endnu ikke har lært. Og en nedjustering af det omkostningsniveau, specielt de høje skatter, er en absolut nødvendighed for at vi kan overleve i en globaliseret verden, med intensiv konkurrence mellem alle lande, og industrivirksomheders kyniske udflytning til mindre løntunge lande nårsomhelst det er attraktivt for virksomhedsejerne. Det er sidste udkald. Men hvor er fagforeningerne? En ting er at de forhandler beskedne lønstigninger igennem, men modydelserne i form af skattereduktion, eller reduktion af andre omkostninger i samfundet, hører vi intet om.
De seneste 10 år er de danske lønninger steget 30% mere end de tyske. Det fortæller lidt om konkurrenceevnen.
Dette “forlig” løser intet. Det er kun en sølle omfordeling af nogle penge, som vi ikke har.
Nej, vurdér begivenhederne i Grækenland og og følg så nedtællingen i Danmark. Det eneste spændende er, om “gevinsten” skal betales under en rød eller en blå regering.
Derefter vil vi som i Grækenland se politikere i vild flugt!
Den danske befolkning ligger i den seng de blå har redt!
Hvordan kan man være journalist og blogger og konstant komme debatindlæg, som medvirker til at gøre en hel befolkning utilfreds med alt og alle. Vi har brug for konstruktive og positive indlæg, som medvirker til at forklare os alle hvordan en kompleks verden hænger sammen. Lønstigninger til folket? Åh det er for ringe lyder det, sølle 1%, dvs minus 2-3% i forhold til prisstigninger etc.. Jamen, vi står midt i en stor krise, der skal håndteres. Ikke af en gruppe, men af alle. Mand jer op. Alle skal præstere. Vi må opmuntre og hjælpe hinanden, skabe jobs for de der ønsker et job, borgerløn til dem der af forskellige årsager har givet op på det kapitalistiske samfund. De politiske ledere har også ligesom givet op, og evner ikke at stimulere til positiv tænkning. Tænk ud af boksen, og kom med realistiske og brugbare løsningsmodeller, i stedet for brok og negativisme. Og lønstigningernes niveau: måske endda for højt, det var måske bedre for os alle at gå 5% ned i løn med tilsvarende reduktion af skat, moms og indirekte afgifter. Det kunne være begyndelsen til en debat. Eller differentieret moms. Jeg siger ikke at mine forslag er realistiske, de er de næppe i en politisk verden præget af polarisering, men I journalister kunne måske gøre en forskel ved at argumentere for nye modeller. Alle de fine ord som forandringsledelse, innovation og tænk-ud-af-boksen er jo ikke andet end floskler når det kommer til stykket.
Der manglede en overskrift på indlægget ovenfor, det bliver åbenbart ikke taget med i indlægget, der skulle stå:
Ord som kapitalisme og demokrati er ét eneste stort bedrageri!
Danmark og virksomhederne må skifte de inkompetente ledere ud, den bedste måde at få fat i kvalificerede ledere er ikke, at give dem millionlønninger, aktieoptioner og bonusser, også når en virksomhed har enorme røde tal på bundlinien, det er på tide der bliver indført resultatløn for ledelserne i danske virksomheder, hvis jeg skulle ansætte en leder i en stor virksomhed, ville jeg kun honorere ham/hende med en mindsteløn på ca. 1 million, og så ville bonusen være afhængig af resultatet, stort overskud og expansion, ville udløse en rimelig bonus, en virksomhed i stampe uden overskud og expansion, ville ikke udløse nogen bonus overhovedet, sådan en leders evner vil helt sikkert blive genvurderet, men røde tal på bundlinien og negativ expansion, ville helt sikkert føre til en øjeblikkelig fyresededel!
At holde igen med lønninger til “slaverne” er tåbelighed langt ud over alle grænser, det er det samme som at sige, vi vil gerne have jeres arejdskraft og have jer som kunder, men vi vil ikke betale jer noget for det arbejde vi kræver i skal udføre for de småpenge, som vi er villige til at betale for det, hvordan i så vil skaffe penge til at købe de varer, som i har været med til at producere, tja det er jeres problem ikke vores, sådan en politik kan kun føre til at virksomheden går konkurs, og det har hverken ejeren eller lønmodtagerne gavn af!
Nej en klog og fremsynet arbejdsgiver, laver en rimelig og god overenskomst med sine medarbejdere, og indfører som hos ledelsen en resultatorienteret bonus for sine ansatte, derved opnår arbejdsgiveren, at alle gør deres yderste til gavn for både ejeren, virksomheden og lønmodtagerne, og samtidig har ejeren den fordel ved sådan en politik, at lønmodtagerne som jo også gerne skulle være kunder, har råd til at købe det produkt, som de er med til at skabe!
Gullerod har altid og vil altid virke bedre end pisk!
Nej!!!
Jeg er ikke villig til at gå ned i løn!!!
At reallønnen går ned,må vi forvente med inflation kontra lønstigning,men direkte ned i løn : NEJ!
Vores lønninger har den højde de har,fordi landsskadelige politikere gennem tiderne har smidt om sig med skatteydernes tvangsinddrevne midler til u-landsbistand/import af diverse omkostningstunge analfabeter/militære eventyr og klientgørelse af stadigt flere borgere!!!
Kuponklippere og ledere i det “kriseramte” erhvervsliv har jo IKKE tænkt sig at holde sig tilbage,hvorfor skal vi lønmodtagere så?!?
Underligt, at dem som rager rigeligt til sig altid har så travlt med at almindelige mennesker skal spare og undvære!!!
Hvad med,at politikere og erhvervsledere bare for én gangs skyld gik forrest og viste at vi alle er i samme båd,som på Titanic!
Problemet er bare,at her er vi alle lige,nogle er bare mere lige end andre,ikk´!?!
Dødssejleren Titanic eller dødssejleren EU er same shit!
Bare til orientering, så har du ret, de var alle i samme båd, men som i Verden/EU/Danmark, så var de ikke på samme dæk, overklssen var også der forfordelt til øverste dæk, og underklassen blev låst ind på nederste dæk, som dengang rager det eliten og de rige “fittens knast”, om de fattige går ned sammen med dødssejleren EU, de har sikret sig en plads på balkonnen, for at overvære og more sig over vores dødskamp!
Alle debattører her og andre steder bliver ved med at klynke, med anklager mod alle de andre. Nej, krisehåndtering kræver en ting: solidaritet og samhørighed, uanset hvor man er placeret i samfundets hierarki. Alle de politiserende journalister etc. kan nærmest betragtes som samfundssabotører, fordi de opildner den menige dansker til at være utilfreds og mistænksom i forhold til alle politiske systemmuligheder. Vi har alle en plads i dette samfund, det må vi acceptere og værdsætte, og hvis man er utilfreds med den aktuelle indplacering i systemet, så man gøre noget samfundsnyttigt, som så kan give mere anerkendelse og respekt. Men netop anerkendelse og respekt af andre er nøglen til en positiv fremtid. Misundelse og mistænksomhed gør kun ondt værre. Danmark har måske det højeste omkostningsniveau i hele verden. Lad os alle konstruktivt og positivt bidrage til at dette ændrer sig hurtigt og effektivt.
Det offentlige skal effektiverses og slendrian fyres. nu skal vi have hænderne op af lommen og yde. Gratis frokost nedlægges og sygefraværet ned lig det private.
vi skal have skatten ned, og ingen lønstigninger til arbejdere eller ledere.
Vi skal støtte det private erhvervsliv, for det er dem som skal tjene alle pengene til hele Danmark.
Først of fremmest syntes jeg at det er på tide at man stopper hetzen imod det offentlige Danmark og deres ansatte.
Det bygger på en misundelses politik som i virkligheden ikke eksisterer.
Nogle har ikke fattet, eller vil ikke fatte at når man gang på gang forringer de offentligt ansattes arbejdsvilkår, går det primært ud over samfundet. Og hvem er det nu lige samfundet er ?
Det ser ikke helt galt ud i Danmark når virksomhederne kan præsenterer lønstigninger på 13 % på chefgangene ifølge Dr & tv2.
Så måske var det en ide at de privatansatte og deres chefer begyndte at trække i arbejdstøjet, viste interesse for at tage et solidarisk medansvar for samfundet.
Så til dem er der kun en ting at sige. Se at komme op ad stolen, og få nogle ordrer hjem.
Der er ikke flere skatelettelser af tage af, efter de mere end -10 mia. kr. som VK regeringen efterlod i dens fald!
Der skal mere end en offentlig kaffepause eller 29 min frokost pause til at dække det.
Det ser ikke helt galt ud i Danmark, når de private virksomheder har råd til at give lønstigninger til deres chefer på 13 %.
Det er efter min bedste overbevisning på tide at det private arbejdsmarked begynder at tage ansvar. Dette indikerer overnævnte ikke at man agter.
Palle bare til din orientering, så er det ikke kun 13% det hele drejer sig om, der er virksomhedsledere og bestyrelser, som har forgyldt sig selv og hinanden med helt op til 45%, så alle de kampagner om krise og konkurrenseproblemer, er det rene skuespil!